MANAGER LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS

Objectif Pédagogique:
Préparer, conduire et piloter une mission de changement ;

Objectif Spécifique:
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : • Réaliser un diagnostic du changement et étude d’impact ; • Identifier, analyser et traiter les résistances aux changements ; • Identifier et utiliser les leviers du changement ; • Piloter le changement.

Statégie Pédagogique:
• Outils et fiches personnalisables ; • Etude de cas ; • Grille d’analyse et outils d’auto-évaluation ; • Laboratoire et plan d’action.

Public visé: Toute autre personne intéressée par la thématique.
Prérequis: Aucun
Durée: 4jours

MANAGER LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS

Description:
THEME 1 : LE DIAGNOSTIC DU CHANGEMENT

  • L’identification des forces en faveur du changement
  • L’étude de l’impact
  • La cartographie des acteurs et les résistances aux changements
  • Le dimensionnement du changement
  • La note de cadrage
THEME 2 : LES LEVIERS DU CHANGEMENT
  • Une vision mobilisatrice et le plan de transition
  • La communication et le lobbying
  • La formation et le coaching
  • La rédaction des procédures et les incentives
 THEME 3 : LE PILOTAGE DU CHANGEMENT
  • Tableaux de bord du changement
  • La gestion des résistances aux changements
  • Le modèle ICAP
  • La gestion des risques
  • Le pilotage des transformations


Dates Programmée(s)
Cotonou le 09 oct 2023

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