CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE UN PLAN DE FORMATION EFFICACE

Objectif Pédagogique:
Élaborer une politique et un plan de formation cohérente avec la stratégie et en piloter la mise en œuvre.

Objectif Spécifique:
A l’issue de cette formation, le participant sera en mesure de : • Définir les besoin de formation de votre entreprise • Rédiger le plan de formation et le budgéter • Mettre en œuvre le plan de formation • Evaluer le plan de formation

Statégie Pédagogique:
• Exposé Oral • Etudes de cas • Fiches • Travaux pratiques

Public visé: Toute autre personne intéressée par la thématique.
Prérequis:
Durée: 3jours

CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE UN PLAN DE FORMATION EFFICACE

Description:
Thème 1 : comprendre les fondements de la formation

  • Objectifs et typologie de la formation
  • Les dispositifs de formation
  • La demande et l’offre de formation
  • Le concept d’ingénierie de la formation

Thème 2 : construire et mettre en œuvre un plan de formation
  • Les fondements du plan de formation
  • Les étapes de la rédaction du plan de formation
  • La mise en œuvre du plan de formation
  • Les contraintes et limites

Thème 3 : évaluer la formation
  • Qu’évalue-t-on ?
  • Comment évalue-t-on ?

Thème 4 : évaluer le plan de formation
  • Mesurer l’efficacité du plan de formation : évaluer le plan de formation
  • Mesurer l’efficience : évaluer le coût du plan de formation
  • Mesurer la valeur ajoutée au développement des compétences


Dates Programmée(s)
Libreville le 17 juin 2020

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