EVALUATION, APPRECIATION DU PERSONNEL ET FIXATION D’OBJECTIFS

Objectif Pédagogique:
Maîtriser les processus et moyens de fixation d’objectifs et d’entretien annuel du personnel.

Objectif Spécifique:
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : • Préparer et piloter des missions d’appréciation (ou évaluation) des performances du personnel • Motiver et évaluer les résultats • Conduire des entretiens d’appréciation annuelle • Définir des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables et Réalisables à Temps (SMART) • Allouer les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés • Lister les enjeux et biais de l’entretien annuel d’appréciation • Analyser les écarts entre les réalisations et prévisions pour proposer et mettre en œuvre des solutions correctives et préventives

Statégie Pédagogique:
• Exposés théoriques • Cas pratiques • Ateliers • Fiches et grilles d’accord sur les objectifs • Fiches et grilles d’appréciation

Public visé: Toute autre personne intéressée par la thématique.
Prérequis:
Durée: 3jours

EVALUATION, APPRECIATION DU PERSONNEL ET FIXATION D’OBJECTIFS

Description:
Thème 1 : la fixation d’objectifs

  • De la fiche de poste à l’accord sur les objectifs
  • L’arborescence des objectifs
  • Les objectifs SMART
  • L’équilibre Objectifs - Ressources

 Thème 2 : l’objet de l’évaluation
  • Objectifs de l’évaluation
  • Enjeux de l’évaluation

 Thème 3 : le droit à l’évaluation de l’employeur
  • Les éléments que l’employeur évalue
  • Les outils nécessaires à l’évaluation

 Thème 4 : les théories managériales sur l’évaluation
  • L’Ecole du Management Scientifique
  • L’Ecole des Relations Humaines

 Thème 5 : construire un système d’évaluation efficace
  • Définir l’objectif de l’entretien d’évaluation
  • Déterminer la période et les acteurs de l’évaluation
  • Etablir le lien entre évaluation et management par objectif
  • Le processus de l’entretien annuel d’évaluation

Thème 6 : le suivi de l’entretien d’appréciation annuel
  • Les actions correctives
  • Les actions préventives

Thème 7 : les tendances de l’évaluation

Dates Programmée(s)
Libreville le 24 juin 2020

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