GERER L’ABSENTEISME AU TRAVAIL

Objectif Pédagogique:
Donner aux participants les outils pratiques pour lutter contre l’absentéisme.

Objectif Spécifique:
A la fin du module le participant sera capable de : • Identifier les symptômes de l’absentéisme • Cibler les origines de l’absentéisme • En organiser la prévention • Bâtir le plan absence

Statégie Pédagogique:
• Exposés théoriques • Travaux de groupes • Les participants seront invités à partager leurs réussites, leurs interrogations et leurs attentes • Le travail sera proposé en lien étroit avec les problématiques de chacun

Public visé: • Responsable ressources humaines • Chef du personnel • Assistant ressources humaines...
Prérequis:
Durée: 3jours

GERER L’ABSENTEISME AU TRAVAIL

Description:
Thème 1 : Guérir les symptômes

  • La maladie
  • Les retards
  • La motivation
  • Le stress
  • La dénaturation et les tensions sociales

Thème 2 : s’attaquer aux origines
  • La santé et sécurité
  • L’individu
  • L’équipe
  • Le climat socio-économique
  • Le management

Thème 3 : les solutions possibles
  • L’approche santé au travail
  • L’approche économique
  • L’approche individuelle
  • L’approche organisationnelle et psychosociale

Thème 4 : Bâtir son plan absence
  • La mise en place
  • L’analyse
  • L’opérationnalisation


Dates Programmée(s)
Libreville le 09 juin 2021

Veuillez remplir le formulaire pour vous inscrire