LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

Objectif Pédagogique:
Maîtriser la GPEC et s’approprier les différentes méthodes d’analyse des besoins et de l’environnement.

Objectif Spécifique:
A l’issue de cette formation, le participant sera en mesure de : • Préparer et piloter une mission de GPEC • Analyser des besoins en RH • Analyser les RH disponibles et leur évolution • Analyser les écarts entre les besoins en RH et les ressources disponibles • Mettre en place et piloter un programme RH

Statégie Pédagogique:
• Outils et fiches personnalisables • Etudes de cas • Ateliers • Echange de bonnes pratiques • Grilles d’analyse et outils d’auto-évaluation • Laboratoire et plan d’action

Public visé: Toute personne intéressée par la thématique.
Prérequis:
Durée: 4jours

LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

Description:
Thème 1 : l’analyse de l’environnement interne et externe

Thème 2 : l’analyse des besoins en RH

Thème 3 : la prévision des RH disponibles et leur évolution

Thème 4 : l’analyse des écarts

Thème 5 : le programme d’ajustement

Thème 6 : le suivi du programme d’ajustement


Dates Programmée(s)
Libreville le 21 juil 2020

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