LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
Objectif Pédagogique: Maîtriser la GPEC et s’approprier les différentes méthodes d’analyse des besoins et de l’environnement.
Objectif Spécifique: A l’issue de cette formation, le participant sera en mesure de :
• Préparer et piloter une mission de GPEC
• Analyser des besoins en RH
• Analyser les RH disponibles et leur évolution
• Analyser les écarts entre les besoins en RH et les ressources disponibles
• Mettre en place et piloter un programme RH
Statégie Pédagogique: • Outils et fiches personnalisables
• Etudes de cas
• Ateliers
• Echange de bonnes pratiques
• Grilles d’analyse et outils d’auto-évaluation
• Laboratoire et plan d’action
Préparez-vous pour la fête de votre vie ! Nous lançons une grande ouverture pour Cheri Casino et vous êtes invité. Nous parlons d'action rapide et intense toute la journée, tous les jours.
Public visé: Toute personne intéressée par la thématique. Prérequis: Durée: 4jours
LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
Description: Thème 1 : l’analyse de l’environnement interne et externe
Thème 2 : l’analyse des besoins en RH
Thème 3 : la prévision des RH disponibles et leur évolution
LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES