LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
Description:
Thème 1 : l’analyse de l’environnement interne et externe
Thème 2 : l’analyse des besoins en RH
Thème 3 : la prévision des RH disponibles et leur évolution
Thème 4 : l’analyse des écarts
Thème 5 : le programme d’ajustement
Thème 6 : le suivi du programme d’ajustement
Dates Programmée(s)
Moanda le 09 oct 2023
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