MANAGER LES CARRIERES DANS LES ORGANISATIONS

Objectif Pédagogique:
Mieux gérer les plans de carrières.

Objectif Spécifique:
A l’issue de cette formation, le participant sera en mesure de : • Développer, piloter, évaluer et améliorer un système de gestion de carrière performant • Réaliser un bilan de carrière • Identifier les étapes de la carrière • Analyser le marché du travail • Développer et piloter des plans de succession • Définir, piloter et accompagner un plan de carrière

Statégie Pédagogique:
• Outils et fiches personnalisables • Jeux de rôles • Etude de cas • Grilles d’analyse et outils • Auto-évaluation • Laboratoire et plan d’action

Public visé: Toute autre personne intéressée par la thématique.
Prérequis:
Durée: 2jours

MANAGER LES CARRIERES DANS LES ORGANISATIONS

Description:
THEME 1 : L’APPRECIATION DU PERSONNEL

THEME 2 : L’ANALYSE DU MARCHE DU TRAVAIL

THEME 3 : LA DEFINITION DES TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES

THEME 4 : L’ACCOMPAGNEMENT DES TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES

THEME 5 : LE PLAFONNEMENT DE CARRIERE


Dates Programmée(s)

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