COMPRENDRE ET MAITRISER SON ROLE DE DELEGUE DU PERSONNEL

Objectif Pédagogique:
Amener les participants à comprendre le rôle et la fonction de délégué du personnel.

Objectif Spécifique:
A l’issue de cette formation, le participant sera en mesure de : • Maitriser l’importance des missions qui lui incombent ; • Faire la distinction entre délégué du personnel et délégué syndical ; • maitriser la méthodologie de présentation des réclamations des doléances auprès de l’employeur ; • Exercer une veille légale et réglementaire ; • Présenter le cahier des doléances.

Statégie Pédagogique:
• Exposés Théoriques • Travaux de groupes • Les participants seront invités à partager leurs réussites, leurs interrogations et leurs attentes

Public visé: •Responsable Ressources Humaines •Assistant Ressources Humaines •Délégué du Personnel •Personn
Prérequis:
Durée: 2jours

COMPRENDRE ET MAITRISER SON ROLE DE DELEGUE DU PERSONNEL

Description:
THEME 1 : STATUT ET MISSIONS

  • Le rôle du délégué du personnel
  • Définition
  • Délégué syndical
  • Différence entre délégué du personnel et délégué syndical
  • Les missions
  • Présentation des réclamations individuelles et collectives
  • Intervention auprès de l’inspecteur du travail
  • Attributions spéciales au sein de l’entreprise
  • En cas de licenciement (personnel et économique)
  • Comité de sécurité et santé au travail
  • Comité permanent de concertation économique et sociale

THEME 2 : MOYENS D’ACTION
  • Heures de délégation
  • Local et droit d’affichage
  • Réunions (mensuelles et exceptionnelles)
  • Registre des doléances (Travaux Pratiques)

THEME 3: PROTECTION ET REVOCATION
  • Protection
  • Révocation


Dates Programmée(s)
Libreville le 11 mars 2020

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