MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE DES ORGANISATIONS PUBLIQUES

Objectif Pédagogique:
Familiariser les participants avec les outils et méthodes de management de la performance dans les organisations publiques.

Objectif Spécifique:
A la fin de la session, les participants seront en mesure de : • Enoncer des objectifs réalistes d’amélioration de leurs performances • Prendre en compte les spécificités de la gestion Axée sur les résultats (GAR) dans le mode de fonctionnement de leurs institutions respectives.

Statégie Pédagogique:
- Étude de cas - Travaux pratiques - Travaux en équipe

Public visé: Chefs de services, Cadres, Dirigeants.
Prérequis:
Durée: 4jours

MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE DES ORGANISATIONS PUBLIQUES

Description:
Thème 1 :

Présentation d’un modèle général des théories, approches et techniques en appui à l’amélioration de la performance et la gestion axée sur les résultats dans les organisations publiques des Etats modernes.

Thème 2 :

Le point de départ de la GAR : l’appréciation des résultats actuellement produits dans votre organisation, votre unité administrative ou votre équipe et les liens qu’on peut établir entre ces résultats et les objectifs poursuivis.

Thème 3 :

L’établissement d’objectifs d’amélioration réalistes en lien avec ce qui a été établi au thème 2.

Thème 4 :

Les composantes d’une stratégie de gestion de changement visant l’introduction ou le renforcement de la gestion axée sur les résultats (et quelques outils utiles).

Thème 5 :

Application future d’une GAR : les engagements des participants au cours des prochains mois pour introduire et renforcer la gestion par objectifs et axée sur les résultats.

Dates Programmée(s)
Ouidah le 19 dec 2023

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