LE ROLE DU CADRE DIRIGEANT

Objectif Pédagogique:
Identifier ses différents rôles de cadre dirigeant de l’organisation

Objectif Spécifique:
A l’issue de cette formation, le participant sera en mesure de : ? Clarifier son rôle et ses missions de manager ? De se situer dans l’organisation par rapport aux autres acteurs ? D’être à l’écoute de ceux-ci

Statégie Pédagogique:
? Contenu didactique : diaporamas et paper-board ? Travail en groupe entier, en sous-groupes, en binômes et en individuel ? Exercices, questionnaires, autodiagnostics, énigmes, jeux de rôle, ateliers, étude de cas

Public visé: Cadres dirigeants
Prérequis: Aucun
Durée: 2jours

LE ROLE DU CADRE DIRIGEANT

Description:
Thème 1 : Représentations sur le rôle du manager

Thème 2 : Manager est un métier

Thème 3 : Les dix rôles du cadre (Mintzberg)

Thème 4 : Les principales fonctions managériales

Thème 5 : Leadership et management : quelles différences ?

Thème 6 : Vocation, finalités, missions, stratégie de l’organisation

Thème 7 : L’organisation et ses cinq grandes composantes (Mintzberg)

Thème 8 : Les différents modes de communication (verbal, non-verbal, para-verbal)

Thème 9 : Le contrôle de sa production verbale

Thème 10 : La maîtrise de sa communication non verbale

Thème 11 : Les techniques de l’écoute active

Dates Programmée(s)

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