LEADERSHIP ET POSITIONNEMENT INTERNE

Objectif Pédagogique:
Renforcer ses capacités de leadership

Objectif Spécifique:
A l’issue de cette formation, le participant sera en mesure : ? Identifier son profil de leader ? Se connaître mieux et mesurer l’impact de ses comportements sur ses interlocuteurs ? Construire une vision partagée pour mobiliser ? Communiquer efficacement pour obtenir l’adhésion de ses collaborateurs

Statégie Pédagogique:
? Contenu didactique : diaporamas et paper-board ? Travail en groupe entier, en sous-groupes, et en individuel ? Questionnaires, autodiagnostics, études de cas, jeux de rôle, confrontations

Public visé: Managers d’équipe ou de groupe projet
Prérequis:
Durée: 4jours

LEADERSHIP ET POSITIONNEMENT INTERNE

Description:
Thème 1 : Différences leader et manager

Thème 2 : Les principaux rôles  du leader (visionnaire, porteur de sens, architecte, engagé dans l’action…)

Thème 3 : Les sources du leadership

Thème 4 : Les dimensions personnelles du leader

Thème 5 : Les deux dimensions comportementales du leadership

Thème 6 : Le leadership situationnel

Thème 7 : Inefficacité du leadership et problématique personnelle

Thème 8 : Les  différents styles de management  et de leadership

Thème 9 : Adopter le bon moyen de communication

 

Dates Programmée(s)

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